人才理念
1.以人為本
以人為本強(qiáng)調(diào)的是對(duì)人的尊重。
尊重人的差異,用其所長(zhǎng),優(yōu)化人力資源,做到人盡其才,才盡其用。
尊重人的能力差異,不同貢獻(xiàn)的人,有不同的報(bào)酬、責(zé)任、權(quán)力和利益,能力、貢獻(xiàn)與報(bào)酬相對(duì)稱(chēng),責(zé)任、權(quán)力和利益相對(duì)稱(chēng)。
2.量才適用
有德有才重用,有德無(wú)才任用,無(wú)德一概不用。
量才適用,因能定崗,能力決定崗位,貢獻(xiàn)決定價(jià)值。
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